Passione, Paura, incoscienza, decisione, essere il numero 1

11 ottobre 2012 § Lascia un commento

Il titolo penso che dia diverse indicazioni su cose vi aspetta.

Il video che potrete vedere di seguito, esprime da un lato la mia più grande passione, dall’altra uno stile di vita che non tutti sono in grado di sostenere e credo che il titolo ne raccolga una buona parte

Qualcuno di voi penserà che queste persone siano completamente pazze, fuori di testa, senza coscienza, ed invece io credo che sappiano bene cosa stanno facendo, ma sono pronti a rischiare tutto per raggiungere il loro obiettivo.

da stimare o da criticare, per quanto mi riguarda tanta stima, ora a voi

Perché i 100 brand più forti del mondo sono i 100 brand più forti del mondo?

11 ottobre 2012 § Lascia un commento

Perché i 100 brand più forti del mondo sono i 100 brand più forti del mondo?.

Quando i problemi diventano soluzioni

10 ottobre 2012 § Lascia un commento

Questo video è veramente chiaro e semplice, per trovare le soluzioni dei problemi è sufficiente…guardate il video

Forse non è tutto, anzi sicuramente, ma di certo la componente indicato nel video ne costituisce una grande parte

Da dove arriva l’innovazione

9 ottobre 2012 § Lascia un commento

Ho da qualche post inaugurato un nuovo stile…ogni qualvolta trovi un Video interessante che possa trasmettere qualcosa di interessante, trovo eccezionale condivirlo con tutti coloro che mi leggono

in questo caso parliamo di innovazione e trovo questo video sia interessante e altrettanto divertente


si tratta del processo di creazione di nuovi processi innovativi..

commentate gente commentate

Tasse necessarie, ma attenzione ad ogni azione si crea una reazione

8 ottobre 2012 § Lascia un commento

Leggendo da “città di LaSpezia”, emerge un fatto interessante, che sicuramente molti di voi sono già a conoscenza.

La domanda però nasce spontanea, tutti lo sanno, presumo che li stessi politici proprietari di Barche abbiano subito questa tassa, ma nonostante tutto nessuno ha preso alcuna contromisura.

Cosa intendiamo fare, aspettiamo che siano scappati tutti e diverse aziende siano chiuse prima di prendere qualche provvedimento…

ohohoh…sveglia!!

 

Confartigianato: “La tassa sul lusso ha bruciato 450 milioni di euro nella nautica”

La Spezia – All’apertura del Salone Nautico di Genova e in vista degli eventi internazionali che faranno della Spezia, la capitale della vela, Confartigianato traccia un bilancio sulla nautica e la navalmeccanica. «Ci pare importante – spiega Arturo Nardone, Presidente di Confartigianato Nautica – fare una riflessione sull’errore strategico del Governo Monti, la tassa sul lusso, simbolo di un modo di pensare che si presenta come virtuoso e che finisce per produrre effetti del tutto opposti». Ora che l’estate è finita si può fare un primo bilancio stagionale, dichiarando l’amara verità. La tassa sul lusso ha peggiorato e non migliorato l’economia italiana e spezzina, creando ulteriori effetti negativi. «L’erario a fine giugno – prosegue Nicola Carozza, responsabile sindacale di Confartigianato – aveva incassato 92 milioni di euro dalla supertassa sul lusso, barche, aerei, elicotteri ed auto rispetto ai circa 390 milioni che aveva annunciato. Le barche sopra i dieci metri da sole, con la loro sovratassa da 800 a 25 mila euro l’anno, in ragione delle dimensioni, dovevano fruttare al fisco 155 milioni. Ne sono arrivati 23. Dagli aeromobili sono arrivati solo 1,8 milioni, rispetto agli 85 previsti. Ma quello che colpisce di più, secondo le stime, è che per 92 milioni di incassi tributari, lo Stato ha compromesso redditi privati per circa 450 milioni di euro». Ciò significa secondo la nota di Confartigianato che ogni euro allo Stato ha prodotto 5 o 6 euro in meno nelle tasche di marinai, diving, porticcioli turistici, ristoranti, albergatori, affittacamere, bar, taxi, ncc, gestori di porti, servizi di refitting solo per restare nel comparto della nautica. «I tre mesi di incertezza – prosegue Nardone – sulla stessa natura della supertassa sulla nautica da diporto, in un primo tempo pensata come tassa di stazionamento nei porti italiani e poi trasformata in tassa sul possesso per i soli contribuenti italiani, hanno comunque contribuito a tenere le barche italiane fuori dai nostri porti, e a dirottare verso Croazia, Slovenia, Costa Azzurra, Grecia, Malta, Cipro, Spagna». Le imprese che operano nel settore della nautica e della navalmeccanica e tutto l’indotto ringrazia, la sovratassa sul lusso del Governo! «La sovratassa – commenta Mario Novelli, Presidente Navalmeccanica Confartigianato – è stata la ciliegina sulla torna di un quadriennio in cui il mercato nazionale è caduto del 90%, e l’occupazione nel comparto da tre anni scende del 15% l’anno. Non vanno bene neppure i porticcioli, con un calo dei servizi offerti nel 2011 del 20% e nel 2012 con un ulteriore ribasso». Un autogol senza precedenti anche per il nostro territorio che ha puntato molto sulla nautica vista la sua vocazionale naturale per il turismo del mare che rappresenta una delle punte di diamante del mercato turistico italiano. Le manovre demagogiche e la colpevolizzazione del lusso secondo Confartigianato non hanno saputo calcolare in anticipo le conseguenze concrete, credendo di far leva sul consenso popolare, e nei fatti ha inflitto un danno all’occupazione e alle tasche proprio dei lavoratori. Si stima che da settembre 2011 abbiamo lasciato porti e acque italiane dalle 30.000 alle 35.000 barche da diporto da 10-12 metri ai 60 metri. Picco negativo il Liguria per gli ormeggi stanziali con un – 28 % e drammatica la contrazione della domanda dei posti in transito – 75%. Si stima che i cantieri abbiano perso il 90% della clientela italiana e da mesi i gruppi più rinomati della nautica da diporto nazionale devono sperare nella tenuta dei mercati esteri sui quali è appiattito il fatturato e nelle prossime fiere ad iniziare dal Salone Nautico di Genova. La Confartigianato chiede pertanto ai parlamentari del territorio di cercare di portare questa riflessione di buon senso in Parlamento per cambiare l’orientamento del provvedimento demagogico ed ideologico e alle Amministrazioni locali di tranquillizzare e continuare ad incentivare la piccola nautica che non è intaccata dalla sovrattassa.

Korea, pensare al cliente

8 ottobre 2012 § Lascia un commento

anticipare le esigenze dei clienti, seguirli dove più spesso di recano…che c’è di meglio della metropolitana!!


la Korea del sud è sicuramente uno dei paesi più avanzati in questo e il filmato ne è la prova, ecco perchè nel 2013 abbiamo organizzato un Tour con un gruppo di imprenditori per vedere le migliori realtà koreane
Per adesso lascio a voi i commenti

Un vero Leader, chi è e come si comporta

26 settembre 2012 § Lascia un commento

Essere un buon Leader non è semplice ma credo che il Video di seguito vi possa spiegare cosa deve fare…purtroppo non tutti hanno la capacità di essere un buon leader

nasce una domanda…esistono i Leader?

esiste qualcuno che voglia prendersi le responsabilità?

Teoria del Caos…applicata

19 settembre 2012 § Lascia un commento

Insieme al nostro psicologo (Dr.TINTO EMANUELE), parlando di gestione delle risorse umane e di problemi personali, siamo venuti a contatto con una teoria molto interessante che si sposa perfettamente con la situazione di mercato attuale e con il nostro stile di Vita.
Prendendo spunto da WIKIPEDIA vi voglio indicare i primi passaggi delle teoria:

Un sistema dinamico si dice caotico se presenta le seguenti caratteristiche:

  • Sensibilità alle condizioni iniziali, ovvero a variazioni infinitesime delle condizioni al contorno (o, genericamente, degli ingressi) corrispondono variazioni finite in uscita. Come esempio banale: il fumo di più fiammiferi accesi in condizioni macroscopicamente molto simili (pressione, temperatura, correnti d’aria) segue traiettorie di volta in volta molto differenti.
  • Imprevedibilità, cioè non si può prevedere in anticipo l’andamento del sistema su tempi lunghi rapportati al tempo caratteristico del sistema a partire da assegnate condizioni al contorno.
  • L’ evoluzione del sistema è descritta, nello spazio delle fasi, da innumerevoli orbite (‘traiettorie di stato’), diverse tra loro con evidente componente stocastica agli occhi di un osservatore esterno, e che restano tutte confinate entro un certo spazio definito: il sistema cioè non evolve verso l’infinito per nessuna variabile; si parla in questo caso di attrattori o anche di caos-deterministico.

Vediamo punto per punto e affrontiamolo da un punto di vista Organizzativo aziendale

Sensibilità alle condizioni iniziali: in questo momento le variazioni intorno a noi sono innumerevoli e continue e solamente chi è in grado di sostenere ritmi e richieste riesce a sopravvivere – questo comporta la necessità di essere flessibili, uniti(persone) guidati un leader che esprime e condivide i suoi obiettivi

Imprevedibilità: non possiamo prevedere cosa accadrà ma possiamo grazie ad un lavoro di Team evidenziare i vari scenari che si potrebbero presentare di fronte a noi, e quindi per ogni scenario avere un piano d’azione; lavoro complesso ma esistono gli strumenti per farlo

Evoluzione: evolversi, innovare, crescere…ma dove? l’ambiente che ci circonda risponde alla nostre esigenze?

Viviamo costantemente la teoria del caos, ma se ben preparati possiamo gestirla o quantomeno ridurre i danni

http://it.wikipedia.org/wiki/Teoria_del_caos – qualora voleste approfondire la teoria del caos

Dormire meno ed essere più attivi

18 settembre 2012 § Lascia un commento

Quanto di voi vorrebbero avere più tempo per lavorare, dormendo meno e allo stesso tempo non perdere energia e reattività?

Forse non tutti (siamo sinceri), ma alcuni come me, potrebbero volerlo.

Di seguito trovate un articolo trovato nel web dove vengono spiegato alcuni piccoli trucchi su come raggiungere questo risultato; Ritengo interessante che attraverso attenzione, controllo, perseveranza (elementi che distinguono tutti coloro hanno raggiunti risultati importanti) si possano raggiungere i propri obiettivi.

Buona lettura
There are two gifts I want to give you right now: more time and better sleep. To do this I will need your complete attention and an open mind. It’s really not that hard but it does require a little self discipline, some patience and a willingness to make a few changes in your life.

Many people believe that the more time you spend sleeping, the more rested your body becomes. Well, this is often not the case. Our body sleeps in multiple cycles throughout the night, each one essential and each one very easily interrupted. Every time you find yourself tossing and turning, waking up to go to the bathroom or just being woken up, you are interrupting one of these sleep cycles and detracting from their effectiveness. So the key is not MORE sleep but BETTER sleep.

There’s no doubt that you need a certain amount of sleep every night to be healthy. 3 hours of even the best sleep would not be enough for any human being. But what if I were to tell you that you could feel more rested than you ever have before and, here’s the kicker, knock 30 minutes to an hour off of the time you spend ‘trying to sleep’. It’s one of those ‘best of both world’ scenarios but, as I stated before, it will require you to take action and make the changes necessary to obtain this precious gift.

So let’s get to it. Here are the elements you will have to consider:

    1. Diet
      Eating a well balanced, healthy diet will not only help you live longer but it will help you feel better throughout the day. You should eat a good balance of complex carbs, meat and vegetable protein (of course no meat if you are a vegetarian) and fruits and vegetables. Try to eat light meals with small snacks in between. Adjust according to your activity level but try to keep it on the lighter side if possible.The 3 meals a day idea is outdated. Too much time between meals allows your blood sugar to drop too low and leaves you hungry and craving simple carbohydrates like sugar and white flour. When you finally eat the meal, you will end up eating too much. Depending on when you eat dinner and when you go to sleep you may benefit from a light snack about 1 to 1 and a half hours before bed. They should be foods with a balance of carbs, fat and protein. Some examples are an apple with peanut butter, celery with peanut butter or light yogurt (light on sugar as well as fat) with a little granola. Try this if you think your blood sugar might be crashing in the middle of the night.
    1. Blood Sugar
      Your blood sugar plays a crucial role in helping you not only sleep better but have a consistently positive outlook. You blood sugar is mostly affected by simple carbs.If you eat a bunch of sugar, your blood sugar will spike and you will have a quick burst of energy; this is short lived. Anywhere from 30 minutes to a couple of hours your blood sugar starts to quickly drop and you will feel tired. You may even start to feel irritable and/or depressed (This is why maintaining a consistent blood sugar level is crucial for a positive outlook). This is called a crash and it is something that often happens to people in the middle of the night. Do you ever wake up in a hot sweat. Or do you ever wake up at an odd hour and feel wide awake. Chances are this is the result of you blood sugar crashing.
    2. Hydration
      Water to our bodies is like oil to an engine. It keeps everything running clean and smooth. First thing in the morning is usually when our bodies are the most dehydrated so it is important to drink a glass or two of water right when you get up.Many people skip breakfast because they’re not hungry or don’t have time. This lack of hunger is usually the result of dehydration. And since breakfast is the most important meal of the day it is important that you eat and drink before you start your day. If you can, stay away from sodas and other ‘water alternatives’. Loaded with caffeine, sodium and sugar, these drinks do the opposite of hydrate. Stop drinking fluids at least 4 hours before you go to bed. This might sound hard to do but if you are staying hydrated throughout the day you should be just fine. The purpose of doing this is so you don’t have to go to the bathroom in the middle of the night.
    1. State of mind
      Your state of mind plays a big role in being able to sleep deeply. If you go to bed with any kind of worry, anxiety, fear, sadness, even positive stimulation, you will have a hard time falling into a deep sleep. I find that reading a light book 30 minutes before you turn out the lights is a great way to ‘turn off’ your brain. You may even find that your eyes grow heavy as you try to read. The goal is to go to sleep quickly and you can’t do this if you try to go from a stimulated brain to the pillow without down time in between.
    1. Exercise
      One of the absolute best things you can do for yourself as well as your sleep is to exercise. Even a 15 to 20 minute jog or brisk walk everyday will not only improve your ability to sleep soundly throughout the night, but it will enhance your mood throughout the day. Depending on your fitness level these numbers may be different so adjust accordingly. If you don’t exercise on a regular basis you cannot expect to get the kind of sleep that we are talking about today.
    1. Bed time – Wake time
      Try to go to be and get up at the same times everyday. Over time this will set your internal clock so you will be tired when you should be tired and wake up when you want to wake up. As you decide when to sleep and wake you can look at the possibility of cutting down on sleep time. Using myself as an example let me explain what I mean.I used to ‘need’ 8 hours of sleep each day. Even then I felt tired during the day. After I started doing the things listed here I was unable to sleep for more than about 7 hours a night. Yet I would have much more energy and feel better than ever. What I determined was that those 8 hours were not 8 SOLID HOURS of sleep. Whereas the 7 hours I’m getting now are a FULL 7 hours of sleep. THIS IS THE KEY!
    1. Environment
      Having the right environment to sleep in is also very important. Try to block out as much light as possible (make sure the sun doesn’t wake you up before you want to get up.) Make sure that you aren’t too hot or too cold. Have a little ‘white noise’ if necessary (my wife an I sleep with fan blowing all night). Even consider ambient music. We also play a ambient CD in the background every night and it helps set the mood for rest and relaxation.
    1. Routine
      They say it takes 21 days to create a new habit. Give this at least a full month before you make any decisions of whether or not you want to continue. It will also take some time to completely adjust to the specific sleep patterns and whatever else you change because of this list. But once you adjust you should be able to fairly easily maintain it and reap the full benefits.
    1. Satisfaction
      Make sure you are enjoying the benefits that come from having more time and more energy. Take advantage of the extra time and use it to do things that you used to only wish you could do. Work on a project, set some new goals, or just relax and have some ‘you time’. The more you appreciate this new routine the more likely you will continue to do it.
  1. Helping others
    The final step and a great way to ‘keep it up’ is to help others do the same. If you find that this information really helps you sleep better, feel better and have more time during the day, than the best thing you can do is to share this with others. As you help other people learn these steps you will strengthen your resolve to continue them yourselves. At the same time you will be helping someone else experience the same benefits.

I hope you really read through these steps and gave them some thought. It’s a lot to take in and may require a lot of changes. If the end result is a healthier, happier, more productive ‘you’ then it will be well worth it.

Donne in carriera = famiglie a pezzi?… Non è proprio così

6 settembre 2012 § Lascia un commento

Ritorniamo sull’argomento ” gestione vita personale e lavoro”, toccando un argomento delicato: le donne in carriera.
Nell’articolo che vi propongo sotto, vengono esposti alcuni elementi, per me discriminanti, su. Lavoro delle donne in carriera, e ritorniamo a sottolineare che si debbono fare scelte.
Avere un lavoro importante comporta rischi e pressioni su tutti i fronti, e dare delle regole di gestione del proprio tempo non credo non sia facile, ognuno deve calibrare la propria vita, e in caso di partner/mariti(nel caso specifico parliamo di donne in carriera) e figli questa attività risulta essere ancora più difficile.
L’unico rimedio e stabilire accordi chiari e precisi in famiglia (tra moglie e marito) nella gestione famigliare, altrimenti i rapporti sono destinati a deteriorarsi; inoltre, e qui usciamo dai concetti legati al business, Entrambi devono essere capaci e attenti alle necessità dell’altro al fine facilitarsi la vita.

Io sono d’accordo sulle donne in carriera, se così si vogliono definire, quello che mi dispiace che molti uomini, si siano seduti e non reagiscano più accettando le situazioni ( non parlo di guerra tra sessi) qualunque esse siano, e non vedo reazioni.
Questo non solo deteriora l’immagine dell’uomo di fronte alla donna, ma anche di fronte al Mondo generando problemi di carattere economico;
D qui potremmo aprire un dibattito su “dove sono finiti i leader di una volta?” ma questo lo faremo in un’altra sessione

At one of the companies with which I work there is a legendary story about work life balance.

The firm’s most senior line woman was asked to join a newly constituted high-level diversity committee, which included the company CEO. One of the hurdles that was holding women back, everyone agreed, was the high degree of transcontinental travel required of executives in the uppermost echelons, who had to attend a variety of global and regional meetings. Asked about her experience, she told the high-level group: “Let me tell you what diversity means to me. My husband told me ‘there will be sex in this house at least once a week, whether you are here or not.’ ”

As politically incorrect as the anecdote may seem, it speaks to a reality that is rarely if ever broached in the current, raging work-life balance debate. From Anne Marie Slaughter’s viral Atlantic piece on why women still can’t have it all to the large array of books on the “opting out” phenomenon, relationships with partners are rarely mentioned, except with regard to their role in household and child rearing duties. A less discussable set of issues — sex, intimacy, the role that partners play in helping each other grow and develop, personally and professionally — is somehow off the table.

Yet in private conversations women talk about how juggling kids and work affects their intimate relationships. In my interviews, executive women uniformly described the same work pattern: Get up early, get the kids off to school, go to work, come back for dinner with the family, get the kids to bed, get back online for a few hours, fall into bed exhausted. Repeat again the next day unless travelling. What could get squeezed out of that routine?

Recent studies in France (where I live) describe the rise of the “hub decider woman,” who not only works full time but also manages all family decisions and logistics, including those involving her partner’s kids from an earlier marriage and her aging parents. She often works an extra shift helping out her partner professionally, providing behind the scenes counsel, organizing dinners at home, accompanying him to professional events, and doing editing and bookkeeping and the like. The “hub decider” doesn’t feel guilty about not devoting more time to her children, the studies show. Rather, she is worried about neglecting her personal life.

One woman I know recounted how her relationship with her partner suffered when they adopted a child. She had a busy career; the child needed her attention and her partner felt displaced. She told me “I don’t think it’s hard to combine kids and career. But, it’s really hard to do kids, career and a husband. One of the three invariably gets the short shrift.” One of her friends, she told me, gave up a high-powered career when she remarried. Her first marriage failed because of the demands her job placed on her time. She resolved to make her relationship the priority the second time around.

Two different career stages for women in particular have built-in fault lines from a life partner standpoint (they also happen to be the two points when companies complain about losing their high potential women): In mid to late 30’s, after having kids, when the woman is scrambling to get her career back on track but the children are still small and physically demanding. And, from the mid 40’s on, when the kids are older but more demanding emotionally (think Slaughter’s 14-year old), aging parents require more attention, and the push for a more senior role or career switch requires more travel, attention and investment. All this coincides with the partner’s parallel push to reach a higher level professionally or, as is more frequent these days, to change careers, and thus, have a greater need for support, not to mention biological changes on the woman’s part that affect intimate relationships unless they’re dealt with head on.

Why is none of this part of the conversation? Should it be?

Dove sono?

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